伟才教育

城阳试水农村幼师工资待遇改革

发布日期 :2013-08-23 作者 : 伟才教育 浏览次数 : 2780

　　据悉，在近日结束的城阳区公办幼儿教师招考中，有44名在城阳区农村幼儿园任职的非事业编幼师通过考录成为公办幼师，近年来随着城阳区对学前教育投入增加和对非事业编幼师工资实现全区统筹，农村民办幼儿园中非事业编制幼师工资待遇越来越有保障了，学前教育尤其是农村孩子的学前教育得到了良好保障。据了解，2011～2013年，区、街道和社区三级学前教育总投入达到3.44亿元，新建、改扩建幼儿园57所，基本实现了公办和公办性质幼儿园全覆盖。
　　
　　早在2000年，城阳区就开始探索新形势下促进农村学前教育健康发展的保障机制，明确提出“被聘用的农村幼儿教师，比照上年农民人均收入的1.8倍核发工资，从镇教育费附加中统筹支付70%(教育费附加取消后各街道从财政列支)，从园所收费中支付30%”，实现了非事业编幼师工资由街道统筹70%并按月发放的目标。
　　
　　为进一步深化改革，提升队伍素质，2011至2012年，区政府连续出台了《城阳区学前教育三年行动计划(2011～2013)》和《城阳区关于加快普惠性幼儿园发展的实施意见》，明确要求：各街道办事处按照当地上一年农民人均纯收入2倍的标准，由财政全额统发非事业编制教师工资，并将五项社会保险缴存基数由60%提高到80%以上，缴存住房公积金。区、街两级政府要设立专项经费用于幼儿教师培训。2013年，全区幼师人均月工资达到2334元;社会保险缴存基数达到社平工资的80%以上，单位缴纳五项保险人均每月665元，其中财政支付76%，个人支付24%。